Área de Experiencia

Derecho Laboral

Conocimiento de los derechos del trabajador y del patrón.
Elaboración de contratos individuales de trabajo.
Orientación con los sindicatos (en caso de que hubiera).
Conocimiento de las causas de rescisión imputables al trabajador y al patrón.
Elaboración correcta y legal del aviso de rescisión.
Seguimiento del procedimiento de rescisión (a fin de evitar asuntos por despidos injustificados).
Conciliaciones y elaboración de convenios a fin de evitar juicio.
Insumisión al arbitraje.
Reforma constitucional en materia laboral.
Defensa en juicio laboral, con conocimiento de incidentes de personalidad, competencia, litisconsorcio pasivo necesario, cosa juzgada, entre otros.
Pruebas idóneas, según lo que necesita acreditarse.
Laudo y amparo directo en su contra.
Ejecución de laudo.

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